Chương 15

Chu Kiến Quốc há miệng. Muốn giải thích điều gì đó. Nhưng tôi không cho ông ta cơ hội.
"Triệu Bằng một năm tự làm chưa nổi 3.000.000 tệ doanh số."
"Nhưng anh ta biết chơi golf cùng ông."
"Biết giúp vợ ông đón con."
"Biết chắn rượu thay ông trên bàn tiệc."
"Cho nên khi anh ta tố cáo tôi."
"Ông cảm thấy lời anh ta nói có lý."
"Tôi không có..."
Ông ta vội vàng muốn phản bác. Tôi nhìn thẳng vào mắt ông ta.
"Tôi biến mất."
"Cùng lắm chỉ khiến công việc phức tạp hơn một chút."
"Nhưng nếu mất Triệu Bằng."
"Ông sẽ không còn người chơi golf cùng."
"Không còn người đón con giúp."
"Không còn người chắn rượu."
"Trong cuốn sổ tính toán của ông."
"Giao dịch thứ hai có lời hơn."
Sắc mặt Chu Kiến Quốc lập tức trắng bệch. Là kiểu trắng như giấy. Bởi vì tôi đã đâm trúng. Đâm trúng chính xác suy nghĩ thật sự trong lòng ông ta. Ông ta thậm chí không còn muốn biện minh. Bởi ông ta biết rất rõ. Mỗi lời tôi nói... Đều là sự thật. Tôi nhìn căn văn phòng này lần cuối. Nơi tôi đã ngồi suốt sáu năm. Trên tường vẫn treo bảng mục tiêu doanh số hằng năm. Ở giữa có một dòng chữ đỏ thật lớn:
"Mục tiêu doanh số khu vực Hoa Đông năm 2024: 180.000.000 tệ."
Con số đó... Được xây dựng dựa trên giả định rằng tôi vẫn còn ở đây. Sau khi tôi rời đi. Nó còn có thể hoàn thành được bao nhiêu phần trăm? Tôi không trả lời câu hỏi ấy. Chỉ xoay người bước ra ngoài. Ngoài hành lang. Triệu Bằng đang đứng ở góc rẽ. Không biết đã đứng đó bao lâu. Sắc mặt xám xịt. Nhìn thấy tôi đi ra. Môi anh ta khẽ động.
"Chị Lục..."
"Chị thật sự muốn đi sao?"
Tôi dừng bước. Nhìn anh ta. Trong ánh mắt ấy có quá nhiều cảm xúc. Và thậm chí... Còn có một chút hối hận.
"Triệu Bằng."
"Khoản tiền thưởng đó."
"Anh nhận được chưa?"
Cơ mặt anh ta giật mạnh.
"Nhận... nhận rồi."
"Bao nhiêu?"
"...380.000 tệ."
Hợp đồng 80.000.000 tệ. Theo tỷ lệ hoa hồng ban đầu. Khoản tôi đáng lẽ được nhận gần 200.000 tệ tiền hoa hồng. Cộng thêm tiền thưởng đặc biệt của công ty. Nhưng cuối cùng... Người nhận được nhiều nhất lại là Triệu Bằng. Người chưa từng bay sang Seoul. Chưa từng sửa một bản phương án. Cũng chưa từng thức trắng đêm vì khách hàng. Nhưng bây giờ sáu người chia đều. Mỗi người nhận được hơn 300.000 tệ. Nghĩ cũng buồn cười. Còn nhiều hơn cả khoản tôi đáng lẽ được nhận khi một mình đàm phán thành công hợp đồng đó. Bởi vì để dập tắt sóng gió. Chu Kiến Quốc còn chủ động tăng gấp đôi quỹ tiền thưởng đặc biệt.
"Vậy thì giữ cho kỹ nhé."
Rồi xoay người rời đi. Sau lưng lập tức vang lên giọng của Triệu Bằng.
"Thế còn khách hàng..."
"Những khách hàng đó phải làm sao đây?!"
Tôi không quay đầu. Cũng không dừng bước. Khi đi tới thang máy. Lý Dương đột ngột đuổi theo. Thở hổn hển. Anh ta chắn ngay trước cửa thang máy.
"Chị thật sự sang An Nhuận rồi sao?"
"Chị đi rồi thì bọn em phải làm sao?"
"Còn khách hàng nữa..."
Tôi nhìn anh ta. Bình thản nói:
"Chuyện đó không liên quan đến tôi."
"Lúc tố cáo tôi, chẳng phải các anh đã nói rồi sao?"
"'Lục Viên thường xuyên liên hệ khách hàng ngoài giờ làm việc, gây áp lực tâm lý rất lớn cho mọi người.'"
"Bây giờ tôi không liên hệ nữa."
"Các anh nên cảm thấy thoải mái mới đúng."
Mặt Lý Dương đỏ bừng như gan lợn.
"Nhưng khách hàng đều bỏ đi rồi!"
"Công ty có thể phải cắt giảm nhân sự!"
"Tổng giám đốc Chu nói nếu cuối năm không đạt doanh số..."
"Vậy thì cố gắng lên."
Tôi nhấn nút gọi thang máy.
"Trong tám giờ làm việc."
"Chăm chỉ làm việc."
"Làm đúng quy định công ty."
"Đừng cạnh tranh nội bộ tiêu cực."
Cửa thang máy mở ra. Tôi bước vào. Sau đó quay người lại. Nhìn Lý Dương đang đứng bên ngoài. Sắc mặt trắng bệch. Cửa thang máy từ từ khép lại. Hình ảnh cuối cùng tôi nhìn thấy là: Ở cuối hành lang. Triệu Bằng. Vương Mỹ Kỳ. Trần Tuyết. Năm người đứng thành một hàng. Trên gương mặt mỗi người đều có cùng một biểu cảm. Là kiểu sợ hãi khi cuối cùng nhận ra: Chính tay mình đã đập nát bát cơm của bản thân. Cửa thang máy đóng lại. Một tháng sau. Tôi chính thức gia nhập Tập đoàn An Nhuận. Phó Tổng giám đốc. Văn phòng riêng. Từ cửa sổ có thể nhìn thấy toàn bộ đại lộ Trường An. Lâm Trí Viễn bố trí cho tôi một đội ngũ kinh doanh nòng cốt gồm sáu người. Cả sáu đều là những nhân tài được ông ấy săn về từ nhiều nơi. Không có lấy một người chỉ biết ngồi không hưởng lương. Ngày đầu tiên họp đội nhóm. Một cậu trai tên Thẩm Dật hỏi tôi:
"Phó tổng Lục."
"Đội của chúng ta có chế độ tăng ca không ạ?"
Tôi nhìn cậu ấy. Suy nghĩ một lát.
"An Nhuận áp dụng chế độ làm việc linh hoạt."
"Nhưng nếu hỏi quan điểm cá nhân của tôi..."
Tôi dừng lại. Rồi chậm rãi nói:
"Tôi không khuyến khích tăng ca vô nghĩa."
"Nhưng nếu khách hàng cần bạn."
"Dự án cần bạn."
"Hoặc lòng tự trọng nghề nghiệp của chính bạn cần bạn."
"Thì nên làm."
"Đó không gọi là cạnh tranh nội bộ tiêu cực."
"Mà gọi là đạo đức nghề nghiệp."