Chương 21 — Nữ Luật Sư Và Bản Di Chúc Bị Xé

Sáu tháng sau khi tiếp quản vị trí lãnh đạo, khi Anh Vũ bắt đầu cảm nhận được những tín hiệu ổn định đầu tiên trong hoạt động kinh doanh của tập đoàn, một mối đe dọa mới bất ngờ xuất hiện, lần này không đến từ những bí mật gia tộc, mà từ chính thị trường tài chính khắc nghiệt. Một quỹ đầu tư có tên Tập đoàn Kim Phát, vốn đã âm thầm thu gom cổ phần của Tập đoàn Dệt May Thành Đạt trong suốt nhiều tháng qua thông qua các giao dịch nhỏ lẻ trên sàn chứng khoán, bất ngờ công bố đã nắm giữ hai mươi lăm phần trăm cổ phần của công ty, và chính thức đề xuất một cuộc họp cổ đông bất thường để bỏ phiếu về việc thay đổi ban lãnh đạo.

"Đây là một cuộc thâu tóm thù địch điển hình," ông Đoàn giải thích với Anh Vũ và Tuệ Minh trong một cuộc họp khẩn cấp được triệu tập ngay khi tin tức được công bố. "Họ lợi dụng thời điểm giá cổ phiếu của tập đoàn còn thấp sau vụ bê bối, cùng với sự hoài nghi vẫn còn tồn tại trong một bộ phận cổ đông về năng lực lãnh đạo của cậu Vũ, để âm thầm gom đủ số cổ phần cần thiết nhằm gây áp lực thay đổi cơ cấu quản trị."

Anh Vũ cầm bản thông báo chính thức từ Kim Phát trên tay, đọc đi đọc lại từng dòng chữ như thể cố tìm ra một kẽ hở nào đó có thể giúp anh hiểu rõ hơn về đối thủ vô hình đang âm thầm đe dọa tất cả những gì anh đã dày công xây dựng. "Tôi không hiểu," anh nói, giọng anh có phần hoang mang. "Sáu tháng qua, tôi đã làm mọi thứ có thể để chứng minh năng lực của mình. Doanh thu đã bắt đầu tăng trở lại, các đối tác lớn đã quay lại hợp tác, nhân viên hài lòng hơn nhiều so với trước đây. Tại sao vẫn có người muốn lật đổ tôi vào đúng thời điểm mọi thứ đang dần đi vào quỹ đạo ổn định?"

"Nghịch lý là ở chỗ đó," ông Đoàn nói, giọng ông trầm ngâm đầy kinh nghiệm. "Kim Phát không thâu tóm tập đoàn khi nó đang trên bờ vực sụp đổ, vì lúc đó giá trị thực sự sẽ không còn nhiều để khai thác. Họ chọn đúng thời điểm này, khi cậu đã ổn định được nền móng nhưng giá cổ phiếu vẫn còn thấp do dư âm của vụ bê bối, chính là thời điểm lý tưởng nhất để họ mua được tài sản giá trị với giá rẻ."

"Ai đứng sau Tập đoàn Kim Phát?" Tuệ Minh hỏi, đầu óc cô đã bắt đầu vận hành theo hướng phân tích pháp lý quen thuộc.

"Chúng tôi đang điều tra, nhưng có dấu hiệu cho thấy đây có thể là một liên minh giữa vài đối thủ cạnh tranh trong ngành dệt may, muốn nhân cơ hội này để thâu tóm công nghệ sản xuất và mạng lưới khách hàng của tập đoàn với giá rẻ," ông Đoàn đáp. "Đáng lo ngại hơn, chúng tôi cũng phát hiện một số cổ đông nhỏ lẻ từng trung thành với ban lãnh đạo cũ dưới thời Quốc Hưng dường như đang được vận động để bỏ phiếu ủng hộ đề xuất thay đổi lãnh đạo này."

Tin tức này giáng một đòn nặng nề vào tinh thần của Anh Vũ, người vừa mới bắt đầu cảm thấy tự tin hơn với vai trò lãnh đạo của mình sau nhiều tháng nỗ lực không ngừng nghỉ. "Tôi đã cố gắng hết sức để xây dựng lại niềm tin," anh nói, giọng anh đầy vẻ mệt mỏi và có phần nản lòng. "Nhưng có lẽ, đối với một số người, xuất thân khiêm tốn và sự thiếu kinh nghiệm của tôi vẫn luôn là điểm yếu dễ bị lợi dụng, bất kể tôi đã cố gắng chứng minh bản thân như thế nào."

"Anh không được phép nản lòng lúc này," Tuệ Minh nói, giọng cô kiên quyết, nắm lấy tay anh trong một cử chỉ động viên mạnh mẽ. "Chúng ta đã cùng nhau vượt qua những thử thách còn khó khăn hơn thế này rất nhiều. Đây chỉ là một trận chiến khác, và tôi tin, với sự chuẩn bị kỹ lưỡng cùng sự ủng hộ của những đối tác thực sự tin tưởng vào anh, chúng ta hoàn toàn có thể bảo vệ được vị trí lãnh đạo hợp pháp của anh."

Cuộc họp cổ đông bất thường được ấn định diễn ra trong vòng ba tuần, một khoảng thời gian ngắn ngủi đòi hỏi một chiến lược phản công nhanh chóng và hiệu quả. Tuệ Minh, dù không còn đảm nhiệm vai trò luật sư chính thức của tập đoàn, tình nguyện quay trở lại hỗ trợ Anh Vũ trong giai đoạn khủng hoảng này, phối hợp chặt chẽ với đội ngũ pháp lý nội bộ của công ty để rà soát kỹ lưỡng điều lệ công ty, xác định những biện pháp phòng vệ hợp pháp có thể được áp dụng.

"Chúng ta cần thuyết phục được đa số cổ đông rằng, dù còn trẻ và thiếu kinh nghiệm, tôi vẫn là lựa chọn tốt nhất cho tương lai lâu dài của tập đoàn, tốt hơn nhiều so với việc để nó rơi vào tay một liên minh đối thủ cạnh tranh chỉ quan tâm đến việc thâu tóm tài sản, công nghệ để trục lợi ngắn hạn," Anh Vũ nói trong buổi họp chiến lược đầu tiên với đội ngũ cố vấn.

"Chúng ta cần một chiến dịch vận động cổ đông toàn diện," bà Vũ Thị Lan Hương, giám đốc vận hành, đề xuất. "Không chỉ tập trung vào những con số tài chính, mà còn vào câu chuyện thực sự về sự thay đổi tích cực mà cậu đã mang lại — từ văn hóa doanh nghiệp, đến mối quan hệ với người lao động, đến cam kết minh bạch mà không ai trong ban lãnh đạo cũ từng dám thực hiện."

Trong những ngày tiếp theo, Anh Vũ cùng đội ngũ của mình bắt đầu một chiến dịch vận động ráo riết, gặp gỡ trực tiếp từng nhóm cổ đông lớn, tổ chức các buổi thuyết trình công khai về kế hoạch phát triển dài hạn của tập đoàn, đồng thời công bố những kết quả tích cực ban đầu từ các cải cách quản trị mà anh đã thực hiện trong sáu tháng qua — bao gồm việc giảm đáng kể tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên, cải thiện quan hệ với các đối tác cung ứng, và bắt đầu có lãi trở lại sau giai đoạn sụt giảm doanh thu ban đầu.

Duy Bách, dù không trực tiếp tham gia vào cuộc chiến pháp lý và kinh doanh này, vẫn luôn ở bên cạnh hỗ trợ tinh thần cho cả Tuệ Minh và Anh Vũ trong những giờ phút căng thẳng. "Tôi tin cả hai người sẽ vượt qua được thử thách này," anh nói trong một buổi tối hiếm hoi họ có thời gian nghỉ ngơi cùng nhau. "Sau tất cả những gì tôi đã chứng kiến, tôi chưa từng thấy ai kiên định và chính trực như cách Anh Vũ đang thể hiện, ngay cả khi đối mặt với áp lực khủng khiếp như vậy."

"Tôi chỉ lo, sự chính trực đôi khi không đủ sức mạnh để chống lại những toan tính lạnh lùng của thị trường tài chính," Tuệ Minh nói, ánh mắt cô đầy vẻ trăn trở. "Kim Phát có nguồn lực tài chính khổng lồ, và họ không ngần ngại sử dụng mọi chiến thuật, kể cả những chiến thuật ở ranh giới pháp lý mong manh, để đạt được mục đích của mình."

"Nhưng cô cũng có nguồn lực của riêng mình — sự thật, sự chính trực, và một đội ngũ những người thực sự tin tưởng vào những giá trị mà Anh Vũ đại diện," Duy Bách đáp, giọng anh đầy sự khích lệ. "Đôi khi, đó lại chính là loại vũ khí mạnh mẽ nhất trong những cuộc chiến tưởng chừng chỉ xoay quanh tiền bạc và quyền lực."

Những lời động viên ấy tiếp thêm sức mạnh cho Tuệ Minh trong những ngày tiếp theo, khi cô cùng đội ngũ pháp lý làm việc không ngừng nghỉ để chuẩn bị cho cuộc họp cổ đông quyết định, biết rằng, kết quả của nó sẽ không chỉ định đoạt tương lai của Anh Vũ và tập đoàn, mà còn là một phép thử quan trọng cho niềm tin rằng sự chính trực, minh bạch thực sự có thể chiến thắng trước những toan tính lạnh lùng của lòng tham.

Rà soát kỹ điều lệ công ty, Tuệ Minh phát hiện một điều khoản quan trọng mà có lẽ chính Kim Phát cũng chưa lường trước — theo quy định được cụ Vĩnh Thành đưa vào điều lệ từ nhiều năm trước, bất kỳ thay đổi nào về vị trí chủ tịch hội đồng quản trị đều cần đạt tỷ lệ đồng thuận tối thiểu sáu mươi lăm phần trăm tổng số cổ phần có quyền biểu quyết, cao hơn nhiều so với mức đa số thông thường năm mươi phần trăm cộng một mà nhiều công ty khác áp dụng.

"Đây có thể là chìa khóa giúp chúng ta xoay chuyển tình thế," cô nói, giọng cô đầy phấn khích khi trình bày phát hiện này với Anh Vũ. "Với chỉ hai mươi lăm phần trăm cổ phần trong tay, Kim Phát sẽ cần thuyết phục thêm ít nhất bốn mươi phần trăm cổ đông khác đứng về phía họ để đạt được ngưỡng sáu mươi lăm phần trăm cần thiết. Đó là một rào cản không hề nhỏ, đặc biệt nếu chúng ta có thể củng cố được sự ủng hộ từ nhóm cổ đông trung thành và các quỹ đầu tư dài hạn vốn coi trọng sự ổn định hơn là lợi nhuận ngắn hạn."

"Vậy chúng ta cần tập trung thuyết phục chính xác những nhóm cổ đông nào?" Anh Vũ hỏi, ánh mắt anh lóe lên tia hy vọng mới sau nhiều ngày u ám.

"Trước hết là các quỹ hưu trí và quỹ đầu tư dài hạn đang nắm giữ khoảng mười lăm phần trăm cổ phần," Tuệ Minh đáp, chỉ vào bảng phân tích cơ cấu cổ đông mà đội ngũ pháp lý đã dày công tổng hợp. "Họ thường ưu tiên sự ổn định và minh bạch hơn là những lời hứa hẹn lợi nhuận nhanh chóng mà Kim Phát có thể đưa ra. Nếu chúng ta trình bày được một kế hoạch phát triển dài hạn thuyết phục, tôi tin họ sẽ đứng về phía chúng ta."