Chương 12

Nhưng công ty có quyền... Vì "nhu cầu phát triển của tổ chức"... Chỉ cần báo trước ba mươi ngày là chấm dứt hợp đồng. Điều khoản không cạnh tranh... Được tính từ ngày tôi rời vị trí quản lý hiện tại. Thời hạn... Đều được sắp xếp vô cùng hoàn chỉnh. Trước tiên... Buộc tôi bán cổ phần với giá rẻ. Giữ tôi ở lại dưới danh nghĩa cố vấn... Để phối hợp hoàn tất việc niêm yết. Ổn định khách hàng. Bàn giao công việc. Đến khi không còn cần tôi nữa... Chỉ một tờ thông báo trước ba mươi ngày... Tôi sẽ phải rời đi. Mà điều khoản không cạnh tranh... Đã bắt đầu có hiệu lực từ trước. Họ không muốn tôi nghỉ hưu. Họ muốn tôi... Đích thân đưa Chu Khải Minh đến cánh cửa niêm yết. Rồi khóa chặt tôi... Ra khỏi cả ngành này.
"Tiền bồi thường cho điều khoản không cạnh tranh thì sao?"
La Mẫn lật sang phần phụ lục. Mỗi tháng... Tôi sẽ nhận ba mươi phần trăm mức lương bình quân của mười hai tháng gần nhất. Ngoài ra... Đầu tư trực tiếp. Sở hữu cổ phần gián tiếp. Làm tư vấn. Hỗ trợ kỹ thuật. Giới thiệu kênh phân phối. Đều bị đưa vào phạm vi hạn chế. Nếu vi phạm... Mức bồi thường sẽ bằng... Năm lần giá trị hợp đồng chuyển nhượng cổ phần.
"Mười năm..."
"Thật sự có thể thi hành sao?"
"La Mẫn đáp:
"Thời hạn, phạm vi và mức bồi thường của điều khoản này đều có thể gây tranh cãi."
"Nếu xảy ra tranh chấp..."
"Cuối cùng vẫn phải do trọng tài hoặc tòa án quyết định."
Bà không nói tiếp. Có lẽ họ cũng chẳng cần thắng kiện. Tôi năm nay ba mươi lăm tuổi. Suốt chín năm qua... Gần như toàn bộ sự nghiệp đều gắn với Trừng Quang. Sau khi rời khỏi đây... Điều đáng giá nhất của tôi... Vẫn là kinh nghiệm về phần cứng thông minh. Chuỗi cung ứng. Kênh phân phối. Và năng lực điều hành. Chỉ cần điều khoản ấy còn tồn tại... Bất kỳ công ty mới nào cũng sẽ e ngại nguy cơ bị kiện. Nhà đầu tư sẽ yêu cầu tôi giải quyết xong tranh chấp cũ trước. Đối tác cũng sẽ tạm dừng dự án. Đợi đến khi một vụ trọng tài thật sự kết thúc... Đã sớm trôi qua từ lâu. Mỗi lần tôi gia nhập một công ty mới. Mỗi lần gặp nhà đầu tư. Hay mỗi lần chuẩn bị khởi động một dự án... Đều nhận được một lá thư của luật sư. Thì mỗi bước đi tiếp theo của tôi... Sẽ trở nên vô cùng đắt giá. Và chậm chạp. Chu Đình Sơn bình thản nói:
"Điều khoản không cạnh tranh chỉ là biện pháp bảo vệ thông thường."
"Bảo vệ thông thường..."
"Mà cần tới mười năm sao?"
"Cô từng tiếp xúc với toàn bộ thông tin kinh doanh cốt lõi của công ty."
"Chu Khải Minh cũng tiếp xúc."
"Anh ta có ký không?"
"Nó sẽ không rời công ty."
"Tôi cũng chưa từng nói mình sẽ rời đi."
"Chính vì cô sẽ ở lại..."
"Nên ký hay không..."
"Cũng chẳng có gì khác biệt."
Nếu chuyện ấy sẽ không xảy ra... Thì tôi không có lý do gì để từ chối. Nhưng một khi đã ký... Có xảy ra hay không... Lại hoàn toàn do họ quyết định. Tôi lật đến điều khoản về giá chuyển nhượng cổ phần. Rồi ngẩng đầu nhìn Chu Đình Sơn.
"Tại sao..."
"Lại dùng mức giá của sáu năm trước?"
"Việc sắp xếp lại cơ cấu cổ phần từ giai đoạn đầu là điều cần thiết."
"Năm phần trăm cổ phần này không phải cổ phần đứng tên hộ, cũng không phải quyền chọn."
"Đây là số cổ phần thực tế tôi giữ lại sau từng vòng gọi vốn."
"Công ty sẽ bồi thường bằng tiền cho cô."
"Trong hợp đồng không hề ghi."
"Có thể lập thỏa thuận bổ sung."
"Ghi ở đâu?"
Chu Đình Sơn khẽ nhíu mày.
"Thư Ninh."
"Đừng soi từng câu từng chữ như vậy."
"Nhưng thứ tôi sắp ký..."
"Lại chính là từng câu từng chữ."
Chu Khải Minh khép máy tính lại.
"Tổng giám đốc Trình."
"Sau khi chuyển nhượng, cô vẫn còn bảy phần trăm cổ phần."
"Theo mức định giá hiện tại trước khi niêm yết..."
"Số đó cũng đủ để cô không còn phải lo chuyện tiền bạc nửa đời sau."
"Tôi nên cảm ơn hai người vì chỉ lấy đi một phần sao?"
"Tôi chỉ muốn nhắc cô."
"Đừng tự nói mình chẳng còn gì."
"Tôi chưa từng nói mình chẳng còn gì."
"Tôi chỉ đang hỏi..."
"Dựa vào đâu mà anh dùng mức giá của sáu năm trước..."
"Để mua số cổ phần của tôi ở hiện tại?"
Nụ cười trên môi Chu Khải Minh nhạt dần.
"Công ty cần một cơ cấu kiểm soát ổn định."
"Cũng cần một cơ cấu cổ phần rõ ràng cho người sáng lập."
"Càng giữ nhiều cổ phần..."
"Bên ngoài càng đặt câu hỏi..."
"Tại sao cô không còn nằm trong đội ngũ quản lý nòng cốt."
Anh ta nói... Như thể đang giúp tôi giải quyết một vấn đề về công bố thông tin. Trước tiên... Loại tôi khỏi đội ngũ quản lý chủ chốt. Lấy chính việc tôi không còn là quản lý chủ chốt làm lý do để tước cổ phần. Cuối cùng... Dùng việc số cổ phần ngày càng ít để chứng minh tôi không còn xứng đáng xuất hiện trong đội ngũ sáng lập. Mỗi một bước... Đều được chuẩn bị để hợp thức hóa bước tiếp theo.
"Chẳng phải cách giải quyết đơn giản nhất..."
"Là để tôi tiếp tục ở lại đội ngũ quản lý nòng cốt sao?"
"Bộ máy tổ chức đã có quyết định."
"Ai quyết định?"
"Chủ tịch và Ủy ban điều hành."
"Trong Ủy ban điều hành..."
"Có tôi không?"
"Đây là quyết định về quản trị."
"Không phải chuyện phân chia công lao."
Anh ta đã tách... Tên tuổi của tôi. Cổ phần của tôi. Và tương lai của tôi.